TERMIUM Plus^®

Fiche 1,  Justifications,  Anglais

Record number: 1, Textual support number: 1 CONT

This career path provides a solid foundation on which to assess career opportunities in line with career goals and aspirations by allowing individuals to evaluate opportunities against elements such as required experience, knowledge and competencies, and by identifying whether the time spent in a given activity will provide the desired outcome.  2, fiche 1, Anglais, - career%20path

Fiche 1,  Justifications,  Français

Record number: 1, Textual support number: 1 DEF

Progression normale d'une carrière chez un employé suffisamment motivé.  2, fiche 1, Français, - parcours%20de%20carri%C3%A8re

Record number: 1, Textual support number: 1 OBS

cheminement de carrière : Le terme «cheminement de carrière» est critiqué par certains auteurs lorsqu'il est utilisé dans le sens de «parcours de carrière». Toutefois, «cheminement de carrière» est couramment utilisé à la fonction publique du Canada dans ce sens.  4, fiche 1, Français, - parcours%20de%20carri%C3%A8re

Fiche 1,  Justifications,  Espagnol

Fiche 2,  Justifications,  Anglais

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

Career streams are generic jobs at two or more levels, but unlike the progression stream there is no "working level" defined. Promotion between levels is not automatic when the employee meets or exceeds objectives. Rather, each career stream has its own promotion criteria. These criteria will include the demonstration of the ability to carry out the work at the higher level and may include the availability of work at the higher level. When the criteria are met an employee can be promoted without a competition.  1, fiche 2, Anglais, - career%20stream

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

At any level in a career stream, if an employee reaches the job rate, he or she will be eligible for performance pay.  1, fiche 2, Anglais, - career%20stream

Fiche 2,  Justifications,  Français

Record number: 2, Textual support number: 1 CONT

À l'intérieur d'un parcours de carrière, le passage au niveau suivant pour ce type de poste n'est pas automatique, même si l'employé a un rendement conforme ou supérieur aux objectifs. Chaque parcours de carrière a des critères de promotion spécifiques. Lorsque l'employé répond à ces critères, il est promu sans avoir recours au système d'affichage de poste. Pour ce faire, il faut que l'employé occupe chaque niveau de poste pendant un temps minimum et montre qu'il a les compétences requises pour passer au niveau suivant; il faut également qu'un poste de niveau plus élevé soit vacant pour que l'employé soit promu.  1, fiche 2, Français, - parcours%20de%20carri%C3%A8re

Record number: 2, Textual support number: 1 OBS

Dans tous les niveaux du parcours, les employés sont admissibles à une prime liée au rendement lorsqu'ils atteignent le taux normal de rémunération pour leur poste.  1, fiche 2, Français, - parcours%20de%20carri%C3%A8re

Fiche 2,  Justifications,  Espagnol